問 假設公司應經營不善須(xu)裁員(yuan)，我工作(zuo)一年半了，能得到多少補償金？

答 如果公司與你(ni)(ni)解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)時你(ni)(ni)已經(jing)工作超(chao)過一(yi)年半(ban)了，那你(ni)(ni)就能拿到兩個月(yue)工資的(de)經(jing)濟補償金。由于你(ni)(ni)單(dan)(dan)(dan)位(wei)單(dan)(dan)(dan)方解(jie)(jie)除你(ni)(ni)勞動(dong)合(he)同(tong)，應(ying)該提(ti)前三十天(tian)通(tong)知你(ni)(ni)，這三十天(tian)你(ni)(ni)還是應(ying)該繼續為單(dan)(dan)(dan)位(wei)工作的(de)，如果單(dan)(dan)(dan)位(wei)沒有(you)提(ti)前通(tong)知你(ni)(ni)，而是要求你(ni)(ni)馬上(shang)走的(de)，那還應(ying)該再支付你(ni)(ni)一(yi)個月(yue)的(de)工資。