問 假設公司(si)應(ying)經營(ying)不善須裁員，我工作一年半了，能得到多少補償金(jin)？

答 如(ru)果公(gong)司與你解(jie)除勞動合同(tong)(tong)時你已經工作(zuo)超(chao)過一(yi)年半了，那(nei)你就能拿(na)到(dao)兩個月工資(zi)的經濟補償(chang)金(jin)。由于你單位(wei)單方解(jie)除你勞動合同(tong)(tong)，應(ying)該(gai)提(ti)前(qian)三十天通知(zhi)你，這三十天你還(huan)(huan)是(shi)應(ying)該(gai)繼續為單位(wei)工作(zuo)的，如(ru)果單位(wei)沒有(you)提(ti)前(qian)通知(zhi)你，而是(shi)要求你馬(ma)上走的，那(nei)還(huan)(huan)應(ying)該(gai)再支付(fu)你一(yi)個月的工資(zi)。