問(wen) 我(wo)剛(gang)剛(gang)進入職(zhi)場是個新人(ren)，現在想(xiang)咨詢一下，請問(wen)補休可(ke)以代替加班工資嗎？

答 用(yong)人單位在休息日安(an)排勞動(dong)者(zhe)加(jia)(jia)班(ban)(ban)的(de)，可以(yi)首先安(an)排勞動(dong)者(zhe)補休，在無(wu)法安(an)排補休時(shi)(shi)，應當支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)(ban)費(fei)。但是，對于(yu)用(yong)人單位安(an)排延時(shi)(shi)加(jia)(jia)班(ban)(ban)和法定節假(jia)日加(jia)(jia)班(ban)(ban)，就不能以(yi)安(an)排補休為(wei)由拒(ju)絕支付(fu)勞動(dong)者(zhe)的(de)加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資，用(yong)人單位必須按照日工(gong)資基數的(de)150%或300%支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。