問 臨時(shi)工(gong)沒有與(yu)用(yong)人單位(wei)簽訂勞動合(he)同，他們以一(yi)定時(shi)間內完成某項(xiang)工(gong)作未條件，但是若臨時(shi)工(gong)被(bei)加班(ban)，可以向用(yong)人單位(wei)索要加班(ban)費嗎？

答(da) 《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第31條也指出：用人(ren)單位應當(dang)嚴格執行(xing)勞(lao)動(dong)定額標準，不得強迫或(huo)者(zhe)變相強迫勞(lao)動(dong)者(zhe)加班(ban)(ban)。用人(ren)單位安排加班(ban)(ban)的，應當(dang)按照國家有關規(gui)定向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付(fu)加班(ban)(ban)費。鑒于這些規(gui)定針對的是(shi)全體勞(lao)動(dong)者(zhe)，而臨時工雖然具有季節性(xing)和臨時性(xing)，但因(yin)屬于勞(lao)動(dong)者(zhe)群體之一(yi)，自然也不能例外。