問 最(zui)近因為懷孕(yun)了，公(gong)司給(gei)我調(diao)崗了，想咨詢(xun)一(yi)下，調(diao)崗后，是否可以降低(di)工(gong)資(zi)呢？

答(da) 雖然公司在(zai)你產假后調整(zheng)(zheng)了工(gong)資(zi)系(xi)數，但對(dui)于這點只是(shi)你對(dui)公司調薪(xin)決(jue)定的持有(you)異(yi)(yi)議(yi)，并不代表(biao)公司有(you)未按勞動(dong)合同支付(fu)勞動(dong)報(bao)酬(chou)的行為，所以(yi)不能以(yi)此為由辭職還要(yao)求給補償金。在(zai)一(yi)(yi)些地方的仲(zhong)裁實踐(jian)中，工(gong)資(zi)調整(zheng)(zheng)2個月內沒有(you)提出異(yi)(yi)議(yi)的，一(yi)(yi)般就認可了這次調整(zheng)(zheng)呢。