問(wen) 最近因(yin)為懷孕了，公司給我調(diao)崗(gang)了，想(xiang)咨詢一下，調(diao)崗(gang)后，是否可以降低工資(zi)呢(ni)？

答 雖然公司在你產假(jia)后調(diao)(diao)(diao)整(zheng)了工資系數，但對于(yu)這(zhe)點只是你對公司調(diao)(diao)(diao)薪決定的(de)持有(you)異(yi)議，并不(bu)(bu)代表公司有(you)未按勞(lao)動(dong)合同支(zhi)付(fu)勞(lao)動(dong)報酬的(de)行為，所(suo)以不(bu)(bu)能以此為由辭職(zhi)還要求給補償金。在一些地方的(de)仲裁實踐中，工資調(diao)(diao)(diao)整(zheng)2個月內(nei)沒有(you)提出異(yi)議的(de)，一般就認可了這(zhe)次(ci)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)呢。