問 想咨詢一(yi)下大家，休息日安排(pai)勞(lao)動者工作，又不能(neng)安排(pai)補休的怎么辦？

答 休(xiu)息日(ri)(ri)(ri)安(an)(an)排勞(lao)動(dong)者工(gong)作，又不(bu)(bu)能安(an)(an)排補(bu)休(xiu)的(de)(de)(de)，支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低于工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)200％的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬。休(xiu)息日(ri)(ri)(ri)加班(ban)后，企(qi)業(ye)(ye)可以首先安(an)(an)排補(bu)休(xiu)，在無法安(an)(an)排補(bu)休(xiu)時(shi)，才支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低于工(gong)資(zi)200％的(de)(de)(de)加班(ban)費。換句話說，休(xiu)息日(ri)(ri)(ri)加班(ban)后，是安(an)(an)排補(bu)休(xiu)還(huan)是支(zhi)付(fu)加班(ban)費，決定(ding)權(quan)在企(qi)業(ye)(ye)，職(zhi)工(gong)沒有選(xuan)擇權(quan)。當企(qi)業(ye)(ye)能夠安(an)(an)排職(zhi)工(gong)補(bu)休(xiu)時(shi)，職(zhi)工(gong)應當服從。根(gen)據有關法律(lv)法規的(de)(de)(de)規定(ding)，只有平(ping)時(shi)晚上的(de)(de)(de)加班(ban)和(he)國定(ding)假日(ri)(ri)(ri)的(de)(de)(de)加班(ban)，用人(ren)單位必須支(zhi)付(fu)加班(ban)工(gong)資(zi)。