問 每個人在不同的(de)職業發(fa)展階段都(dou)有不同的(de)瓶頸(jing)，那么我們該(gai)如何突破這些瓶頸(jing)呢？

答 首先(xian)人的思(si)維是以終為始(shi)的，要(yao)(yao)先(xian)找到目(mu)標再去找方法，而不是說有(you)(you)方法才有(you)(you)目(mu)標。其次(ci)換位(wei)思(si)考，就(jiu)能看到對方的優點。最(zui)后內驅(qu)力(li)，職場之中(zhong)一定要(yao)(yao)學(xue)會說話，要(yao)(yao)處理各種關系(xi)。溝(gou)通(tong)不到位(wei)，即(ji)便自(zi)己再有(you)(you)才，也只是一個(ge)人的才干(gan)(gan)，既不能傳(chuan)承，又(you)無法進步(bu)。溝(gou)通(tong)到位(wei)后，哪怕很平(ping)庸，也可以邊干(gan)(gan)邊學(xue)，最(zui)終實現自(zi)己的價值。