問 每個人在不同的職業發展階(jie)段都有不同的瓶頸，那么我們該如何突破這些瓶頸呢？

答 首先(xian)人的(de)思(si)維是以終(zhong)為始的(de)，要先(xian)找到目(mu)標(biao)再去找方法(fa)(fa)(fa)，而(er)不是說有(you)(you)方法(fa)(fa)(fa)才(cai)有(you)(you)目(mu)標(biao)。其次(ci)換位思(si)考，就能看到對方的(de)優點。最(zui)(zui)后內驅力，職場之中一定要學(xue)會說話，要處理各種(zhong)關系。溝通不到位，即便自(zi)己再有(you)(you)才(cai)，也只是一個人的(de)才(cai)干，既不能傳承，又無法(fa)(fa)(fa)進步(bu)。溝通到位后，哪怕很平(ping)庸，也可以邊(bian)(bian)干邊(bian)(bian)學(xue)，最(zui)(zui)終(zhong)實現(xian)自(zi)己的(de)價(jia)值。