問 初次面試不宜談(tan)薪(xin)酬(chou)，但如果薪(xin)酬(chou)不合適，其它談(tan)了也白談(tan)，浪費彼此(ci)時(shi)間了不是(shi)么？

答 面試是雙方(fang)(fang)相互(hu)了(le)(le)解(jie)的(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)，也是雙方(fang)(fang)通過(guo)了(le)(le)解(jie)按照各(ge)自的(de)(de)(de)準則進(jin)行薪酬(chou)談判(pan)的(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)。薪酬(chou)談判(pan)成功的(de)(de)(de)條件之(zhi)一(yi)：需要(yao)相互(hu)了(le)(le)解(jie)清楚(chu)。企業(ye)方(fang)(fang)要(yao)對(dui)求職(zhi)(zhi)者做出更詳細的(de)(de)(de)評判(pan)，而(er)求職(zhi)(zhi)者也需要(yao)通過(guo)面試了(le)(le)解(jie)企業(ye)的(de)(de)(de)各(ge)方(fang)(fang)面情況。所以在面試中(zhong)過(guo)早提出薪酬(chou)要(yao)求，反而(er)會錯失可談的(de)(de)(de)時機。另外，如果不是業(ye)內牛人的(de)(de)(de)話，多站在企業(ye)角(jiao)度思考一(yi)些問(wen)題，方(fang)(fang)能找(zhao)到(dao)談判(pan)的(de)(de)(de)切入點。