問 初次面試不(bu)(bu)宜談(tan)薪酬(chou)，但如果薪酬(chou)不(bu)(bu)合(he)適，其(qi)它談(tan)了(le)(le)也白(bai)談(tan)，浪(lang)費彼此時間了(le)(le)不(bu)(bu)是么(me)？

答 面(mian)試是雙方相互(hu)了解(jie)的(de)(de)過(guo)(guo)(guo)程，也是雙方通(tong)過(guo)(guo)(guo)了解(jie)按照各自的(de)(de)準則(ze)進行薪(xin)酬(chou)談(tan)(tan)判(pan)(pan)的(de)(de)過(guo)(guo)(guo)程。薪(xin)酬(chou)談(tan)(tan)判(pan)(pan)成(cheng)功的(de)(de)條件之一：需(xu)要(yao)相互(hu)了解(jie)清(qing)楚(chu)。企業(ye)方要(yao)對求(qiu)職(zhi)者(zhe)做出(chu)更詳細(xi)的(de)(de)評判(pan)(pan)，而求(qiu)職(zhi)者(zhe)也需(xu)要(yao)通(tong)過(guo)(guo)(guo)面(mian)試了解(jie)企業(ye)的(de)(de)各方面(mian)情況(kuang)。所以在面(mian)試中過(guo)(guo)(guo)早(zao)提出(chu)薪(xin)酬(chou)要(yao)求(qiu)，反而會錯失(shi)可談(tan)(tan)的(de)(de)時機(ji)。另外，如果不是業(ye)內牛(niu)人的(de)(de)話，多站在企業(ye)角度思(si)考一些問題，方能找到(dao)談(tan)(tan)判(pan)(pan)的(de)(de)切入點。