問 我剛剛被(bei)升任部門主(zhu)管，請問身為職場管理者，怎樣(yang)才能得(de)到員工的信(xin)任和(he)尊重？

答(da) 首先言而有信這一(yi)點(dian)是(shi)(shi)作為(wei)一(yi)個(ge)管理(li)者(zhe)很重要(yao)的(de)一(yi)點(dian)，在做出承諾的(de)前一(yi)定要(yao)學(xue)會三思(si)，看看自己(ji)是(shi)(shi)否能(neng)(neng)兌現(xian)。其次真誠待人不要(yao)以為(wei)自己(ji)是(shi)(shi)上司是(shi)(shi)管理(li)者(zhe)，就能(neng)(neng)忽略真心(xin)。最后(hou)職(zhi)場(chang)上風云萬變，今天你(ni)可能(neng)(neng)是(shi)(shi)管理(li)者(zhe)，明天也(ye)許(xu)就是(shi)(shi)別人的(de)下(xia)屬。因(yin)此不要(yao)得罪周遭的(de)同事，哪怕(pa)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)打掃的(de)清潔工(gong)。