問 取得工(gong)資報(bao)酬是(shi)勞動(dong)者最為重要的(de)一項權(quan)利，那么單(dan)位能否隨意約定(ding)試用(yong)期的(de)工(gong)資待遇(yu)？

答 《勞(lao)動(dong)合(he)同法實施條例》規定(ding)：勞(lao)動(dong)者在(zai)試(shi)用(yong)期的(de)工(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)本單(dan)位(wei)相同崗(gang)位(wei)最低(di)檔(dang)工(gong)資(zi)的(de)80%或(huo)者不得低(di)于(yu)勞(lao)動(dong)合(he)同約(yue)定(ding)工(gong)資(zi)的(de)80%，并(bing)不得低(di)于(yu)用(yong)人單(dan)位(wei)所(suo)在(zai)地的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準。