問 當我(wo)們是一名員(yuan)工(gong)(gong)(gong)時，渴(ke)望從工(gong)(gong)(gong)作總獲得(de)(de)知識，獲得(de)(de)企業的(de)(de)認可，更希(xi)望得(de)(de)到(dao)的(de)(de)是職業生涯發(fa)展的(de)(de)空(kong)間(jian)和動力。那(nei)么，公司該如(ru)何為員(yuan)工(gong)(gong)(gong)創造發(fa)展空(kong)間(jian)呢(ni)？

答 首(shou)先新員(yuan)工的(de)(de)(de)潛能很(hen)大，但要(yao)看你能給他提供(gong)多(duo)大的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)空間(jian)。其次在新員(yuan)工入職一年(nian)左(zuo)右的(de)(de)(de)時間(jian)，你應該能夠清楚了解每個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)優勢(shi)和短板，做最大限度發(fa)揮(hui)優勢(shi)的(de)(de)(de)同時，也不(bu)要(yao)忘記為(wei)他們提供(gong)專業技能提升(sheng)的(de)(de)(de)機會培訓。最后企業應該作為(wei)一個(ge)社會責(ze)任的(de)(de)(de)承擔者，引導他們、推動他們的(de)(de)(de)職業生涯不(bu)斷(duan)發(fa)展(zhan)。