問 勞動者(zhe)因為未(wei)在(zai)用人單位(wei)工作(zuo)至整年(nian)提前離職，單位(wei)不發年(nian)終獎合(he)法(fa)嗎？

答(da) 你好，這種做法是不符合(he)法律(lv)規定的，勞(lao)動(dong)者(zhe)可以(yi)要(yao)求用(yong)人單位按照其(qi)工作時長比例支付其(qi)工作期間的“年終獎”。關鍵時刻，可以(yi)借助法律(lv)來維護(hu)自己的合(he)法權益。