問 我們步(bu)入職場后，都是(shi)從一名員(yuan)工做起(qi)，那(nei)么我們怎樣才能在職場擁有更(geng)多(duo)發展空間呢？

答 首先參加新員工(gong)(gong)入職培訓，深度參與項目(mu)的(de)機會(hui)。其次(ci)專業技(ji)能的(de)學習和培訓，很(hen)多時候新員工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作中會(hui)遇到不懂得東西，他(ta)們(men)會(hui)自(zi)(zi)己(ji)去查，自(zi)(zi)己(ji)去學，他(ta)們(men)有自(zi)(zi)己(ji)的(de)思維，也會(hui)產(chan)生自(zi)(zi)己(ji)的(de)興趣。企(qi)業不應該(gai)是(shi)(shi)扮演索(suo)取員工(gong)(gong)剩余價值(zhi)的(de)機器，而是(shi)(shi)應該(gai)作為一個社會(hui)責任的(de)承擔者，引導(dao)他(ta)們(men)、推動(dong)他(ta)們(men)的(de)職業生涯不斷發展。