問 最近應聘了(le)一家銷售公(gong)司，公(gong)司 說不發底(di)薪只發銷售提成，這樣(yang)可以么？

答 對于從(cong)事(shi)市場開拓、產(chan)品(pin)銷售一(yi)(yi)線工(gong)作的(de)營銷人員，單位可以(yi)與之約(yue)定采用(yong)計(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)的(de)分(fen)配方式。計(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)不同(tong)(tong)于計(ji)時工(gong)資(zi)和(he)計(ji)件(jian)工(gong)資(zi)，其(qi)特點(dian)是(shi)將職工(gong)的(de)工(gong)資(zi)與其(qi)創(chuang)造的(de)產(chan)品(pin)或提供的(de)服(fu)務所產(chan)生的(de)效(xiao)益(yi)直(zhi)接聯系(xi)起來，使(shi)工(gong)資(zi)收入能(neng)直(zhi)接體(ti)現勞動價值，更好(hao)發(fa)揮(hui)工(gong)資(zi)的(de)激(ji)勵功(gong)能(neng)，其(qi)構成(cheng)是(shi)基礎工(gong)資(zi)和(he)業績工(gong)資(zi)兩部分(fen)。同(tong)(tong)時《意見》強調，實(shi)行計(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)也應每月必須支(zhi)付(fu)一(yi)(yi)次，并且不能(neng)低(di)于最低(di)工(gong)資(zi)標準。