問 盲目的(de)(de)浮(fu)躁(zao)是非常不利于新(xin)人成(cheng)長的(de)(de)，所以剛出校門的(de)(de)大學(xue)生們(men)，要(yao)對(dui)這(zhe)段(duan)浮(fu)躁(zao)期有一(yi)個全面的(de)(de)認(ren)識(shi)，才能走好自(zi)己職場的(de)(de)第一(yi)步。那么(me)，新(xin)人為什么(me)會出現浮(fu)躁(zao)的(de)(de)心態(tai)以及該如何看(kan)待和解決呢？

答 一(yi)(yi)、夢想(xiang)和(he)(he)現實(shi)有差(cha)距(ju)。在進入職(zhi)場之前(qian)，受(shou)電(dian)影(ying)、電(dian)視劇、網絡等信息的(de)(de)(de)影(ying)響，對職(zhi)場充滿了(le)美好(hao)的(de)(de)(de)幻想(xiang)，而(er)等到真正的(de)(de)(de)踏(ta)進職(zhi)場的(de)(de)(de)時(shi)候才發現，工作不僅辛苦的(de)(de)(de)而(er)且(qie)還(huan)有因不斷的(de)(de)(de)重復性帶來的(de)(de)(de)種(zhong)種(zhong)枯燥。這種(zhong)現實(shi)和(he)(he)夢想(xiang)的(de)(de)(de)落差(cha)，導致(zhi)新人(ren)們(men)十分失落，從(cong)而(er)不能打起精(jing)神好(hao)好(hao)工作，甚至會認為(wei)是(shi)工作的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。 二、太過于激情和(he)(he)沖(chong)動。職(zhi)場新人(ren)，常有著遠大(da)的(de)(de)(de)理想(xiang)和(he)(he)抱(bao)負，認為(wei)工作就(jiu)是(shi)要(yao)干一(yi)(yi)番(fan)大(da)事業。所以(yi)，一(yi)(yi)踏(ta)入職(zhi)場，自(zi)己的(de)(de)(de)工作還(huan)沒做(zuo)好(hao)的(de)(de)(de)時(shi)候，就(jiu)開始想(xiang)著被大(da)家認可。往往是(shi)大(da)事干不了(le)、小(xiao)事不愿干的(de)(de)(de)狀態(tai)，所以(yi)工作并沒有做(zuo)好(hao)，結(jie)果想(xiang)當然的(de)(de)(de)事與愿違。