問(wen) 職(zhi)(zhi)場(chang)不存在(zai)絕對的安全(quan)感(gan)，尋找屬(shu)于(yu)自己的職(zhi)(zhi)場(chang)競(jing)爭(zheng)力永遠比拉下(xia)幾個潛在(zai)的威脅者(zhe)重要(yao)得(de)多，那么(me)如何打造自己的職(zhi)(zhi)場(chang)競(jing)爭(zheng)力呢？

答(da) 首先拿(na)到(dao)稀缺(que)入場(chang)券，打造核心競(jing)爭力。其次(ci)懂得匹配(pei)需(xu)求，手握(wo)核心資源(yuan)。最(zui)后主動參與新業務，新業務里常常蘊含著新的(de)機會(hui)，尤其是(shi)在公司給出(chu)明確的(de)扶持信號(hao)的(de)時候，在這里升職加薪都(dou)會(hui)比較(jiao)快。況且新業務里需(xu)要學(xue)習的(de)東西非常多，這會(hui)是(shi)少有的(de)跟前(qian)輩們同(tong)一起跑線的(de)地方，這么好(hao)的(de)免費學(xue)習和(he)進(jin)階機會(hui)，怎(zen)么能只想(xiang)著待在舒適圈(quan)呢。