問 我的(de)一個同(tong)事沒有提交辭職信就離職了，我想問一下，還給她發工資嗎？

答 根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》規定(ding)，用人(ren)單(dan)(dan)位應(ying)當(dang)按照合同(tong)約定(ding)及(ji)時(shi)足額(e)支(zhi)付工資(zi)(zi)，非法(fa)克(ke)扣工資(zi)(zi)或(huo)者拖延支(zhi)付的(de)，應(ying)承擔(dan)相應(ying)責任。在員(yuan)工不(bu)辭(ci)而(er)別(bie)的(de)情況(kuang)下(xia)，勞(lao)動者已(yi)提供勞(lao)動部(bu)分對應(ying)報酬不(bu)應(ying)被剝奪。若用人(ren)單(dan)(dan)位有條件支(zhi)付剩余工資(zi)(zi)的(de)，應(ying)及(ji)時(shi)足額(e)支(zhi)付，如(ru)員(yuan)工的(de)銀行卡并未銷毀。只(zhi)有在存在工資(zi)(zi)支(zhi)付障礙(ai)的(de)前提下(xia)(例如(ru)無工資(zi)(zi)卡、無法(fa)聯系本人(ren))，用人(ren)單(dan)(dan)位可以(yi)暫緩工資(zi)(zi)支(zhi)付。