問 我跟公司簽訂過競業(ye)協(xie)議，想咨詢一下，競業(ye)協(xie)議的(de)補(bu)償，一般是怎么計算的(de)？

答(da) 當事人在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)合同或者(zhe)保密協議中約(yue)定了競業限制(zhi)，但未約(yue)定解除或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)合同后給予勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)經濟(ji)補償，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)履行了競業限制(zhi)義務，要(yao)求用人單位按照(zhao)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)合同解除或者(zhe)終(zhong)止前(qian)十二(er)個月平均工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)30%按月支付(fu)經濟(ji)補償的(de)(de)(de)，人民法院應予支持。前(qian)款規定的(de)(de)(de)月平均工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)30%低(di)于勞(lao)(lao)動(dong)合同履行地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)(de)(de)，按照(zhao)勞(lao)(lao)動(dong)合同履行地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準支付(fu)。