問(wen) 最(zui)近有員(yuan)工選擇跳(tiao)槽，想咨詢(xun)一下，企業(ye)HR如何防止員(yuan)工集體(ti)跳(tiao)槽？

答 員(yuan)工跳槽其(qi)實(shi)是有一(yi)定預(yu)兆的，這就需要HR和(he)用人部門(men)主管平時(shi)對(dui)員(yuan)工進(jin)(jin)行(xing)溝通(tong)。一(yi)旦(dan)發現員(yuan)工有離職意向要及時(shi)預(yu)防，可以(yi)一(yi)方(fang)面對(dui)員(yuan)工想要離職的原因進(jin)(jin)行(xing)了解，看能否(fou)得到解決(jue)；另一(yi)方(fang)面對(dui)企業HR要積(ji)極(ji)準(zhun)備(bei)好預(yu)備(bei)人才，防患(huan)于(yu)未然。