問(wen) 我在公司里負責招聘的(de)工作(zuo)，沒(mei)什(shen)么工作(zuo)經(jing)驗，想問一下，企業HR招聘人的(de)時候(hou)最看(kan)重求職者哪些方面呢？

答 我在招(zhao)聘新員工(gong)時所看重(zhong)的(de)優秀品質(zhi)，一個良好的(de)心(xin)(xin)態(tai)(tai)，決定(ding)了這個人能(neng)擁(yong)有(you)(you)積極的(de)工(gong)作態(tai)(tai)度、高度的(de)配(pei)合度和(he)包容心(xin)(xin)，這樣的(de)員工(gong)，不(bu)僅(jin)能(neng)做好分(fen)內的(de)工(gong)作，還(huan)(huan)能(neng)美(mei)化其(qi)他(ta)同事的(de)工(gong)作氛圍。自(zi)然，能(neng)力也(ye)在考察(cha)范圍之中，但(dan)并沒有(you)(you)一個良好的(de)心(xin)(xin)態(tai)(tai)來得更有(you)(you)說服力，能(neng)力相比于心(xin)(xin)態(tai)(tai)更具備習(xi)得性，人通(tong)過(guo)長期的(de)工(gong)作來提升能(neng)力，并非(fei)難事，而心(xin)(xin)態(tai)(tai)則(ze)要難得多。但(dan)是(shi)，心(xin)(xin)態(tai)(tai)和(he)能(neng)力，還(huan)(huan)并不(bu)是(shi)最重(zhong)要的(de)品質(zhi)，人品才是(shi)最打動人心(xin)(xin)的(de)部(bu)分(fen)。