問 我在公司里負責招(zhao)(zhao)聘的工(gong)作，沒什么工(gong)作經驗，想(xiang)問一下，企(qi)業HR招(zhao)(zhao)聘人的時候最看(kan)重求職(zhi)者哪些方(fang)面呢？

答 我在(zai)招聘新員(yuan)工(gong)時所(suo)看重(zhong)的優秀品(pin)(pin)質(zhi)，一(yi)個良好的心態(tai)(tai)(tai)，決定了這個人能(neng)(neng)擁(yong)有積極的工(gong)作(zuo)態(tai)(tai)(tai)度(du)、高度(du)的配合度(du)和包(bao)容心，這樣的員(yuan)工(gong)，不僅能(neng)(neng)做(zuo)好分(fen)內(nei)的工(gong)作(zuo)，還能(neng)(neng)美化其他同事的工(gong)作(zuo)氛圍。自然，能(neng)(neng)力也在(zai)考察范圍之中(zhong)，但并(bing)沒(mei)有一(yi)個良好的心態(tai)(tai)(tai)來得更有說服力，能(neng)(neng)力相比于心態(tai)(tai)(tai)更具備習(xi)得性(xing)，人通過(guo)長期(qi)的工(gong)作(zuo)來提升能(neng)(neng)力，并(bing)非難(nan)(nan)事，而心態(tai)(tai)(tai)則要難(nan)(nan)得多。但是(shi)，心態(tai)(tai)(tai)和能(neng)(neng)力，還并(bing)不是(shi)最重(zhong)要的品(pin)(pin)質(zhi)，人品(pin)(pin)才是(shi)最打動人心的部分(fen)。