問 HR們招聘還忙不過來(lai)，維(wei)護離職員工關系就會(hui)顯得更加力不從(cong)，那(nei)么(me)為什么(me)要(yao)進行離職員工管理呢？

答 首先優化(hua)管(guan)理的價(jia)值(zhi)，品(pin)牌傳(chuan)播的價(jia)值(zhi)。其次離職員工積累的豐富(fu)的崗位經驗和工作素養(yang)，隱于大腦，隨身攜帶，并(bing)隨意他們在行(xing)業內繼續發(fa)展而得(de)以傳(chuan)遞。最后商機價(jia)值(zhi)。