問 HR們招聘還忙不(bu)過來(lai)，維護離(li)職(zhi)員工(gong)關系就會顯得更加力不(bu)從，那么為(wei)什么要進行離(li)職(zhi)員工(gong)管理呢？

答 首先優化管(guan)理(li)的價值，品牌(pai)傳播的價值。其(qi)次離職員(yuan)工積累的豐(feng)富的崗位經驗(yan)和工作(zuo)素養，隱于大腦，隨(sui)身攜帶，并隨(sui)意(yi)他們在行(xing)業內繼續(xu)發展而得以傳遞。最后商機價值。