問 最(zui)低工(gong)資標(biao)準是(shi)國家對(dui)經濟實(shi)行(xing)(xing)宏觀控制與調節(jie)，是(shi)對(dui)職場勞動(dong)的一種保障，那么企業執行(xing)(xing)最(zui)低工(gong)資標(biao)準應注意哪些問題？

答 首先最(zui)低工資(zi)標(biao)準制(zhi)(zhi)(zhi)度要(yao)堅持(chi)量(liang)化目標(biao)管理，最(zui)低工資(zi)標(biao)準制(zhi)(zhi)(zhi)度要(yao)堅持(chi)制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)依據硬(ying)制(zhi)(zhi)(zhi)約。其次最(zui)低工資(zi)標(biao)準制(zhi)(zhi)(zhi)度要(yao)堅持(chi)真落實(shi)、全落實(shi)，最(zui)低工資(zi)標(biao)準制(zhi)(zhi)(zhi)度要(yao)明(ming)確(que)責任(ren)主體。