問 績(ji)效工資(zi)又稱績(ji)效加(jia)薪、獎勵(li)工資(zi)或與評(ping)估掛鉤的工資(zi)，那么績(ji)效工資(zi)的實施需要具備(bei)哪些條件(jian)？

答(da) 首先(xian)工(gong)(gong)資范圍(wei)足夠大，各檔次之(zhi)間拉開距(ju)離，業(ye)(ye)績標準要(yao)制訂的(de)(de)科學(xue)、客觀；業(ye)(ye)績衡量要(yao)公正有(you)效，衡量結(jie)果(guo)應與(yu)工(gong)(gong)資結(jie)構(gou)掛鉤。其(qi)次有(you)濃(nong)厚的(de)(de)4399免费视频氛圍(wei)支持業(ye)(ye)績評估(gu)系(xi)統的(de)(de)實施(shi)和運(yun)作，使(shi)之(zhi)起到獎勵先(xian)進、約束落后的(de)(de)目的(de)(de)。最(zui)后將業(ye)(ye)績評估(gu)過(guo)程與(yu)組織(zhi)目標實施(shi)過(guo)程相結(jie)合，將工(gong)(gong)資體系(xi)運(yun)作納入整個企業(ye)(ye)的(de)(de)生產和經營運(yun)作系(xi)統之(zhi)中。