問 績(ji)效工資(zi)又稱績(ji)效加薪(xin)、獎勵(li)工資(zi)或與評估掛鉤的工資(zi)，那么績(ji)效工資(zi)的實(shi)施需要(yao)具備哪些條(tiao)件？

答 首先(xian)工(gong)資范圍足夠大，各檔次(ci)之間拉(la)開(kai)距離，業(ye)績(ji)(ji)標準要制訂的(de)(de)(de)科學(xue)、客觀；業(ye)績(ji)(ji)衡量要公正有(you)(you)效，衡量結果應與(yu)工(gong)資結構(gou)掛鉤。其次(ci)有(you)(you)濃(nong)厚的(de)(de)(de)4399免费视(shi)频氛圍支(zhi)持業(ye)績(ji)(ji)評估(gu)系(xi)(xi)統的(de)(de)(de)實施和(he)運作，使之起到獎勵(li)先(xian)進、約束落后(hou)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。最后(hou)將業(ye)績(ji)(ji)評估(gu)過程(cheng)與(yu)組織目標實施過程(cheng)相結合，將工(gong)資體系(xi)(xi)運作納(na)入整個(ge)企業(ye)的(de)(de)(de)生產和(he)經(jing)營運作系(xi)(xi)統之中(zhong)。