問 現在職場中(zhong)不少企(qi)業認為沒必(bi)要在外(wai)面招人，只要把企(qi)業內部(bu)的人才發(fa)掘出來(lai)對(dui)公司(si)也是有極大(da)好處(chu)的，那么內部(bu)招聘的優點有哪(na)些？

答 首先解決招聘成本且高(gao)效，降(jiang)低用人風險，可以促進(jin)(jin)員工(gong)(gong)(gong)激勵(li)。其次長期的磨(mo)合，員工(gong)(gong)(gong)與企業在同一個目標(biao)基礎上形成趨同的價(jia)值觀，相(xiang)互(hu)比較(jiao)信任，員工(gong)(gong)(gong)已融入到4399免费视频之中，認(ren)同組(zu)織(zhi)的價(jia)值觀念和(he)行(xing)為規(gui)范，對組(zu)織(zhi)的忠誠度較(jiao)高(gao)。最(zui)后內部員工(gong)(gong)(gong)對企業的現(xian)有人員、業務(wu)模式和(he)管理(li)方式非常熟(shu)悉，易于(yu)(yu)溝通(tong)和(he)協調，因(yin)而可以更(geng)快地進(jin)(jin)入角(jiao)色，學習成本更(geng)低，有利于(yu)(yu)發揮組(zu)織(zhi)效能。