問(wen) 企業培(pei)(pei)訓(xun)的(de)目的(de)是(shi)為(wei)了讓新人在最短的(de)時間內熟悉工作(zuo)情(qing)況，那么新員工培(pei)(pei)訓(xun)時間點是(shi)什么？

答 首先人力(li)資源部門要在線準備好完(wan)整(zheng)的(de)新(xin)員(yuan)工(gong)培訓文件，以精(jing)簡第一(yi)(yi)天的(de)工(gong)作。從你公司的(de)高管(guan)團隊發(fa)出一(yi)(yi)則(ze)歡迎消息(xi)，并讓(rang)整(zheng)個團隊成員(yuan)在一(yi)(yi)張歡迎卡(ka)片上簽(qian)名(ming)。創(chuang)建一(yi)(yi)個舒適(shi)的(de)工(gong)作環境來幫助(zhu)你的(de)新(xin)員(yuan)工(gong)適(shi)應(ying)工(gong)作，并為贈送給他(ta)們(men)一(yi)(yi)個帶有公司標識的(de)禮品，以便(bian)他(ta)們(men)展(zhan)示對公司的(de)驕(jiao)傲。其(qi)次(ci)通(tong)過(guo)一(yi)(yi)個交互式(shi)網站或員(yuan)工(gong)可以自己花時間(jian)學習的(de)工(gong)作公告牌(pai)，向(xiang)新(xin)員(yuan)工(gong)傳達4399免费(fei)视频、業務目(mu)標和價值(zhi)觀(guan)。最后讓(rang)新(xin)員(yuan)工(gong)參與團隊建設活(huo)動，并委(wei)任(ren)他(ta)們(men)以重要的(de)角色，以便(bian)讓(rang)他(ta)們(men)感覺自己是不可分(fen)割(ge)的(de)團隊成員(yuan)。