問 員(yuan)工的(de)合(he)理流動有(you)利(li)于減輕企業保持競爭活力，但如果員(yuan)工流失率過高，企業就會不利(li)于工作的(de)有(you)效開展，那么哪些(xie)措施(shi)可降低員(yuan)工流失率呢？

答 首先(xian)審視(shi)公司(si)是(shi)否存(cun)在晉(jin)升空間，崗位(wei)與薪酬水平是(shi)否對(dui)等，這(zhe)也(ye)是(shi)留住(zhu)員工的取決因素。其次加強團隊的凝聚力，做好離職(zhi)面談。