問 員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)合理(li)流(liu)動(dong)有利于減輕(qing)企(qi)業保持競爭(zheng)活(huo)力，但如(ru)果員(yuan)工(gong)(gong)(gong)流(liu)失率(lv)過高，企(qi)業就會不利于工(gong)(gong)(gong)作的(de)有效開展，那么哪(na)些措施可降低員(yuan)工(gong)(gong)(gong)流(liu)失率(lv)呢？

答 首先審(shen)視公司是否存在晉升空間，崗(gang)位與薪(xin)酬水平是否對等，這也是留住員工的(de)取決因素。其次加強團隊的(de)凝(ning)聚力，做好離(li)職面談。