問 最近公司搬遷，有些員工(gong)因為(wei)離(li)家遠，不想來新工(gong)作地點(dian)，想咨(zi)詢一下，這樣的(de)情(qing)況還(huan)需要給(gei)員工(gong)補償嗎(ma)？

答(da) 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)簽訂(ding)是(shi)(shi)基于簽訂(ding)當時(shi)的(de)(de)(de)各方(fang)面(mian)條件(jian)的(de)(de)(de)。根據《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》，工作地(di)點(dian)是(shi)(shi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)必備(bei)條款之(zhi)一(yi)，說明(ming)工作地(di)點(dian)是(shi)(shi)一(yi)個重要的(de)(de)(de)判斷(duan)條件(jian)。假設單位事先告知工作地(di)點(dian)將(jiang)發生重大變化(hua)(hua)，顯然會影響(xiang)員工簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)時(shi)的(de)(de)(de)決定(ding)。所以(yi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)簽訂(ding)時(shi)沒有明(ming)確(que)說明(ming)將(jiang)來(lai)工作地(di)點(dian)會發生大變化(hua)(hua)的(de)(de)(de)話，單位搬(ban)遷就應該(gai)(gai)遵循《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》第四十條的(de)(de)(de)規定(ding)執(zhi)行。 對(dui)于你所在公司來(lai)說，公司應該(gai)(gai)征求每位員工的(de)(de)(de)意見，不(bu)同(tong)意去(qu)的(de)(de)(de)，則提前(qian)30天書面(mian)通知解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，并(bing)給(gei)予經濟補償金(jin)。