問 在這(zhe)個競爭(zheng)激烈(lie)的時代，各大企(qi)(qi)業(ye)間的比拼歸根到底(di)就是(shi)人(ren)才，那么企(qi)(qi)業(ye)該如何(he)識別高潛力人(ren)才？

答(da) 首先有(you)一顆不(bu)(bu)(bu)在其(qi)位卻某其(qi)政的(de)野(ye)心，專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識的(de)理解和領悟力是必(bi)須要(yao)求(qiu)(qiu)的(de)，在具(ju)備上(shang)訴(su)品性(xing)的(de)基礎(chu)上(shang)，一個團隊(dui)領導必(bi)須要(yao)不(bu)(bu)(bu)斷關注自身專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)的(de)修養，要(yao)能夠在本專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)上(shang)面孜(zi)(zi)孜(zi)(zi)以(yi)求(qiu)(qiu)，擁(yong)有(you)永不(bu)(bu)(bu)滿足的(de)學習態(tai)勢。其(qi)次敢(gan)為人先的(de)魄力。