問 我們的公(gong)司(si)公(gong)剛(gang)剛(gang)成立，現在想了解一下，請問招聘流程如何制定呢？

答 首先要與各(ge)部(bu)門(men)(men)進行有(you)效(xiao)溝通，了解(jie)(jie)公(gong)司(si)各(ge)部(bu)門(men)(men)的(de)(de)職位需求(qiu)信息(xi)，制(zhi)定出人(ren)力資源需求(qiu)計劃，各(ge)部(bu)門(men)(men)及各(ge)崗位的(de)(de)的(de)(de)工作說(shuo)明書和工作職責。其(qi)次選(xuan)擇合適(shi)(shi)的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘渠(qu)道，發布招(zhao)(zhao)聘信息(xi)，安排招(zhao)(zhao)聘日程。最后行人(ren)員篩選(xuan)，包括(kuo)前(qian)期(qi)的(de)(de)簡歷刪選(xuan)，筆試(shi)，面試(shi)以(yi)及最后的(de)(de)簽約，招(zhao)(zhao)聘進來的(de)(de)人(ren)員要進行定期(qi)地考核和了解(jie)(jie)他在公(gong)司(si)的(de)(de)適(shi)(shi)應情況，針對性(xing)提(ti)出表揚(yang)和意見。