公司如何識別員工“泡病假”?

[企業管理] ???解決者:熱心網友

最近有員(yuan)工(gong)經(jing)常(chang)請病(bing)假,想咨(zi)詢一下,公司如何識(shi)別員(yuan)工(gong)“泡(pao)病(bing)假”?

針對(dui)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)的(de)(de)病(bing)(bing)情(qing)證明(ming)(ming),公司可以派人帶介紹信去醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)相關(guan)部門作(zuo)一下調查,了解病(bing)(bing)情(qing)證明(ming)(ming)上的(de)(de)建(jian)議休(xiu)假(jia)時間與(yu)其疾病(bing)(bing)是否有合理性。當然醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)保(bao)護自己的(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)生,一般不當面說病(bing)(bing)情(qing)證明(ming)(ming)有問題,但是如果確實(shi)問題明(ming)(ming)顯的(de)(de)話,內部必然會有警示(shi)作(zuo)用。這(zhe)樣(yang)下一次“泡病(bing)(bing)假(jia)”的(de)(de)員(yuan)工就(jiu)不那么容(rong)易開病(bing)(bing)假(jia)單了。