問 市場(chang)競爭就是人(ren)才競爭，人(ren)才是知識經濟時(shi)代創造財富的寶貴人(ren)力資源，那(nei)么(me)企業如何激勵核心(xin)人(ren)才？

答 首先(xian)對于(yu)核(he)(he)(he)心(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)激(ji)勵(li)應(ying)該以長期薪(xin)酬激(ji)勵(li)為主，可(ke)以采用股權(quan)、期權(quan)、分(fen)紅權(quan)等長期的(de)(de)激(ji)勵(li)。其次企(qi)業更(geng)多是(shi)要為核(he)(he)(he)心(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)提(ti)供一個好(hao)的(de)(de)發展平臺，即有(you)賦予其更(geng)多權(quan)限，才(cai)(cai)(cai)能(neng)夠實現有(you)效地增加核(he)(he)(he)心(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)對企(qi)業的(de)(de)忠誠。最后只有(you)解決好(hao)價值(zhi)創造(zao)、價值(zhi)評價、價值(zhi)分(fen)配這(zhe)一條價值(zhi)鏈的(de)(de)連接(jie)和平衡(heng)，才(cai)(cai)(cai)能(neng)促使核(he)(he)(he)心(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)有(you)持(chi)續的(de)(de)動(dong)力(li)去創造(zao)價值(zhi)，換言之(zhi)，才(cai)(cai)(cai)能(neng)構筑人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)動(dong)力(li)機制。