問 市場(chang)競(jing)爭(zheng)就是人(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)，人(ren)才(cai)是知識經濟時代創造(zao)財富的寶貴人(ren)力資(zi)源，那么(me)企業如何激勵核心人(ren)才(cai)？

答 首先(xian)對于核(he)(he)(he)心人(ren)才(cai)(cai)的(de)激(ji)勵應(ying)該以長(chang)期薪酬(chou)激(ji)勵為主，可以采用股(gu)權、期權、分紅權等長(chang)期的(de)激(ji)勵。其次企業更多是(shi)要為核(he)(he)(he)心人(ren)才(cai)(cai)提供一(yi)個好的(de)發展平臺，即有賦(fu)予其更多權限，才(cai)(cai)能夠實現(xian)有效地(di)增加核(he)(he)(he)心人(ren)才(cai)(cai)對企業的(de)忠誠。最后只有解決(jue)好價(jia)值創(chuang)造、價(jia)值評(ping)價(jia)、價(jia)值分配這一(yi)條價(jia)值鏈的(de)連接和平衡，才(cai)(cai)能促使(shi)核(he)(he)(he)心人(ren)才(cai)(cai)有持續的(de)動力去創(chuang)造價(jia)值，換言之(zhi)，才(cai)(cai)能構筑人(ren)才(cai)(cai)的(de)動力機(ji)制。