問 我(wo)現在(zai)在(zai)公司屬于試用期員工，想(xiang)咨詢一(yi)下，非(fei)法定福利公司可以不給么(me)？

答 非法(fa)(fa)定(ding)福利，如獎勵旅游、節日補貼(tie)等，如果國家的(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)中規(gui)定(ding)在(zai)試用(yong)期內可以不(bu)給(gei)，則(ze)主(zhu)動(dong)(dong)權在(zai)單(dan)位(wei)手(shou)中，可以不(bu)給(gei)。對于非法(fa)(fa)定(ding)福利來說，單(dan)位(wei)實施的(de)自由度很大，是(shi)否給(gei)到員工的(de)依據來自于單(dan)位(wei)的(de)規(gui)章制度或者與勞動(dong)(dong)者簽署的(de)勞動(dong)(dong)合同。如果在(zai)這些(xie)書面文件中作出規(gui)定(ding)，并沒有排(pai)除試用(yong)期員工，那單(dan)位(wei)應當(dang)將這些(xie)福利一(yi)視同仁地給(gei)予試用(yong)期內的(de)員工。