問 我現在(zai)在(zai)公司屬于試用期員工，想(xiang)咨詢一下，非法定福利公司可以不給么？

答(da) 非(fei)法定福利(li)(li)，如獎勵(li)旅游、節日補(bu)貼等，如果國家的(de)法律法規(gui)中規(gui)定在試用期內可以(yi)不給(gei)，則(ze)主(zhu)動(dong)權在單(dan)(dan)位(wei)(wei)手中，可以(yi)不給(gei)。對于非(fei)法定福利(li)(li)來說，單(dan)(dan)位(wei)(wei)實施(shi)的(de)自(zi)由度很大(da)，是否給(gei)到員工(gong)的(de)依據來自(zi)于單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)規(gui)章制度或者與勞動(dong)者簽署的(de)勞動(dong)合同(tong)。如果在這些書(shu)面文件中作出規(gui)定，并沒有排除試用期員工(gong)，那單(dan)(dan)位(wei)(wei)應當將這些福利(li)(li)一視同(tong)仁地給(gei)予試用期內的(de)員工(gong)。