問 員工付出了腦力勞(lao)動(dong)(dong)和體力勞(lao)動(dong)(dong)，會得(de)到(dao)相應報酬(chou)，那么，勞(lao)動(dong)(dong)法對(dui)工資(zi)是如何規定的呢？

答 首先工資分配應(ying)當遵(zun)循(xun)按勞分配原則，實行同工同酬，工資水平在(zai)經濟發展的基礎上逐(zhu)步提高。其次用人單(dan)位支付(fu)勞動(dong)者(zhe)(zhe)的工資不得低(di)于當地最低(di)工資標準(zhun)。最后工資應(ying)當以貨幣形(xing)式(shi)按月支付(fu)給勞動(dong)者(zhe)(zhe)本(ben)人。不得克扣或者(zhe)(zhe)無故拖欠勞動(dong)者(zhe)(zhe)的工資。