問(wen) 在競(jing)爭(zheng)越來越激烈的今天(tian)，更多的企業開始意(yi)識到，公司的競(jing)爭(zheng)實(shi)力主要(yao)來自于擁(yong)有(you)一批高素質的員工隊伍(wu)，那么怎(zen)樣更好提(ti)高員工的工作積極性？

答(da) 首先(xian)善用薪酬激勵。漲工(gong)(gong)資是(shi)大多數員(yuan)工(gong)(gong)心中的呼聲。其(qi)次制定(ding)合理的公司制度。包括公正(zheng)的獎懲制度、引(yin)進(jin)競(jing)爭機(ji)制、適當的崗位配置等(deng)等(deng)。最后員(yuan)工(gong)(gong)都(dou)是(shi)平凡人，有血有肉(rou)有感情(qing)，上級對(dui)他(ta)好(hao)他(ta)自(zi)然會(hui)有所回饋(kui)。企業的管(guan)理者要(yao)重視員(yuan)工(gong)(gong)的價值和(he)地位，重視員(yuan)工(gong)(gong)的感受，做(zuo)到尊重員(yuan)工(gong)(gong)。同時，管(guan)理者應當創造和(he)提供(gong)一(yi)切(qie)機(ji)會(hui)讓員(yuan)工(gong)(gong)參與管(guan)理，讓員(yuan)工(gong)(gong)真實體會(hui)到自(zi)己和(he)企業是(shi)融為一(yi)體的。