問 我們公(gong)司(si)上個月給我發了1200塊錢，想咨(zi)詢一(yi)下(xia)，低于當(dang)地最低工資標準(zhun)的怎么辦啊？

答 依(yi)據《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》規定：用人(ren)單位有(you)(you)下列情(qing)(qing)形(xing)之一的(de)(de)(de)，由勞(lao)動(dong)(dong)行(xing)(xing)政部(bu)門責(ze)令(ling)限(xian)期(qi)支(zhi)付(fu)勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)、加班(ban)費或者經濟(ji)補償(chang)：未按照勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)約(yue)定或者國家規定及時足額(e)支(zhi)付(fu)勞(lao)動(dong)(dong)者勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)的(de)(de)(de);低于當地(di)最低工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)勞(lao)動(dong)(dong)者工(gong)(gong)資的(de)(de)(de);安排加班(ban)不支(zhi)付(fu)加班(ban)費的(de)(de)(de);解除或者終止勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，未依(yi)照本(ben)法規定向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)者支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償(chang)的(de)(de)(de)。就你所描述的(de)(de)(de)情(qing)(qing)形(xing)，可以分兩(liang)個步驟(zou)來判斷(duan)：先看你與公司之間簽訂的(de)(de)(de)《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)》中，是否對工(gong)(gong)資調(diao)整的(de)(de)(de)條件有(you)(you)約(yue)定，有(you)(you)約(yue)定的(de)(de)(de)，應當按照約(yue)定履行(xing)(xing);沒有(you)(you)約(yue)定的(de)(de)(de)，看工(gong)(gong)資調(diao)整后是否低于該市最低工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)，如果低于標(biao)準(zhun)，可向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)監察部(bu)門反映。