問 我(wo)們公司(si)上個月給我(wo)發了1200塊錢(qian)，想(xiang)咨詢一(yi)下，低(di)于當地最低(di)工(gong)資標(biao)準的怎么辦啊？

答 依(yi)(yi)據(ju)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》規定：用人單位(wei)有(you)(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之一的(de)(de)，由(you)勞(lao)動(dong)行政(zheng)部門責令限(xian)期支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)、加(jia)班費或(huo)者(zhe)經濟補(bu)償(chang)：未(wei)按照(zhao)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)約(yue)定或(huo)者(zhe)國(guo)家規定及時足(zu)額支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)動(dong)者(zhe)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)的(de)(de);低(di)(di)(di)于(yu)(yu)當(dang)地(di)最(zui)(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)動(dong)者(zhe)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de);安排加(jia)班不支(zhi)付(fu)(fu)加(jia)班費的(de)(de);解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同，未(wei)依(yi)(yi)照(zhao)本法規定向勞(lao)動(dong)者(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)經濟補(bu)償(chang)的(de)(de)。就你所(suo)描述的(de)(de)情(qing)形(xing)，可(ke)以分兩個步驟(zou)來判斷：先看你與公司(si)之間簽訂的(de)(de)《勞(lao)動(dong)合(he)同》中，是否對工(gong)(gong)資(zi)(zi)調整的(de)(de)條件有(you)(you)約(yue)定，有(you)(you)約(yue)定的(de)(de)，應(ying)當(dang)按照(zhao)約(yue)定履行;沒有(you)(you)約(yue)定的(de)(de)，看工(gong)(gong)資(zi)(zi)調整后是否低(di)(di)(di)于(yu)(yu)該市(shi)最(zui)(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)，如果低(di)(di)(di)于(yu)(yu)標準(zhun)，可(ke)向勞(lao)動(dong)監察部門反映。