問 關于帶薪(xin)(xin)休(xiu)假，很多人(ren)只(zhi)是了(le)解(jie)，但是了(le)解(jie)的卻并(bing)不清楚，那么帶薪(xin)(xin)休(xiu)假是如何規定的？

答 職工(gong)連(lian)續工(gong)作(zuo)滿(man)(man)12個(ge)月以上的(de)(de)(de)，享受帶薪年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)。年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)天數(shu)根(gen)據職工(gong)累計工(gong)作(zuo)時間確(que)定，其(qi)中(zhong)職工(gong)累計工(gong)作(zuo)已(yi)滿(man)(man)1年(nian)(nian)不滿(man)(man)10年(nian)(nian)的(de)(de)(de)，年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)5天；已(yi)滿(man)(man)10年(nian)(nian)不滿(man)(man)20年(nian)(nian)的(de)(de)(de)，年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)10天；已(yi)滿(man)(man)20年(nian)(nian)的(de)(de)(de)，年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)15天。在年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)期(qi)間，職工(gong)享受與正(zheng)常(chang)工(gong)作(zuo)期(qi)間相(xiang)同的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)收入(ru)。對職工(gong)應休(xiu)(xiu)(xiu)未(wei)休(xiu)(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)天數(shu)，用(yong)人單位應當(dang)按照該職工(gong)日工(gong)資(zi)收入(ru)的(de)(de)(de)300%支付年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)工(gong)資(zi)報(bao)酬。