問(wen) 不管(guan)是應(ying)屆生還是職場人(ren)到一個新公司(si)都(dou)會面臨這樣的問題，就是該(gai)如(ru)何快速融入新的工作環境呢？

答(da) 首先用最快的(de)(de)(de)速度了解信息，每(mei)個(ge)人都有(you)自己的(de)(de)(de)價值判斷，在(zai)(zai)剛到(dao)一(yi)家(jia)(jia)新公司(si)時(shi)，對(dui)這(zhe)家(jia)(jia)公司(si)的(de)(de)(de)內部(bu)關系網絡(luo)往往缺乏(fa)清楚的(de)(de)(de)認(ren)識。這(zhe)時(shi)候(hou)必須要(yao)注意的(de)(de)(de)是，不要(yao)在(zai)(zai)一(yi)開始就(jiu)和任何同事走得太(tai)近。其次剛到(dao)一(yi)家(jia)(jia)新公司(si)時(shi)，各種求職寶典往往會教導職場新人千萬(wan)要(yao)保持低調(diao)和謹(jin)慎，以免犯錯(cuo)。但只有(you)行(xing)動才(cai)能讓他人有(you)機會認(ren)識你，才(cai)能快速建立你在(zai)(zai)新公司(si)的(de)(de)(de)個(ge)人品牌。