問 我(wo)是個職場新人，我(wo)發現(xian)我(wo)的工資(zi)比(bi)別人的都少，同(tong)崗(gang)位是不是要工資(zi)也(ye)相同(tong)啊？

答(da) 我國(guo)《勞(lao)(lao)動法》規定(ding)：“工(gong)資(zi)分配應(ying)(ying)當遵(zun)循按勞(lao)(lao)分配原則，實行同工(gong)同酬”：“用人單(dan)(dan)位(wei)支付勞(lao)(lao)動者的工(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)”。同時(shi)，用人單(dan)(dan)位(wei)應(ying)(ying)當與勞(lao)(lao)動者簽(qian)訂勞(lao)(lao)動合(he)同，未簽(qian)訂勞(lao)(lao)動合(he)同的，也必須向其(qi)支付工(gong)資(zi)并(bing)為(wei)其(qi)繳納(na)社會保險費(fei)。所(suo)以，你(ni)們單(dan)(dan)位(wei)這(zhe)樣不支付你(ni)工(gong)資(zi)是在使用廉價勞(lao)(lao)動力，是不合(he)法的。