問 作為一名人(ren)事經理(li)，我(wo)想問一下(xia)，如何才能給公司招聘(pin)到(dao)優秀的員(yuan)工(gong)呢？

答 我(wo)建議是這樣的(de)：在(zai)(zai)招(zhao)聘(pin)的(de)時候根據(ju)所(suo)需技(ji)能(neng)聘(pin)用(yong)員(yuan)工；根據(ju)工作經驗聘(pin)用(yong)員(yuan)工；聘(pin)用(yong)勇于競爭的(de)員(yuan)工；聘(pin)用(yong)堅持(chi)不懈的(de)人(ren)；在(zai)(zai)聘(pin)用(yong)之后首(shou)先(xian)測驗一下業績對(dui)于不合(he)格的(de)予以淘汰。