問 隨著經(jing)濟的(de)發展(zhan)企(qi)業(ye)都面臨著巨大的(de)招聘壓力，如果企(qi)業(ye)招聘到(dao)不(bu)合格(ge)人才，麻煩與損失可能成幾(ji)何數增長。那么如何避免招聘到(dao)錯誤的(de)人呢？

答 首(shou)先認清企(qi)業的(de)(de)需(xu)求(qiu)，至(zhi)少(shao)要(yao)挑選五名以上的(de)(de)求(qiu)職者面(mian)試。其次如果不能(neng)見到本人(ren)，至(zhi)少(shao)要(yao)通(tong)個視頻(pin)電話。身體(ti)語言和面(mian)部表情是很能(neng)說明(ming)一些問題(ti)的(de)(de)。最后讓求(qiu)職者提供(gong)2名以上你想聯系(xi)的(de)(de)證(zheng)明(ming)人(ren)的(de)(de)連續方式。