問(wen) HR電(dian)話邀(yao)約需要(yao)一定(ding)的(de)技巧，要(yao)讓求職者(zhe)對所面試(shi)的(de)職位、公司有所了解。還(huan)得讓求職者(zhe)能真(zhen)的(de)來面試(shi)，而(er)不(bu)是放鴿(ge)子，那么HR電(dian)話邀(yao)請過程中應注意的(de)問題有哪些？

答(da) 首先保持微(wei)笑，讓對方認識到你在為求(qiu)職者著想(xiang)。其次通知求(qiu)職者面試的(de)(de)時(shi)候(hou)時(shi)間一定(ding)要(yao)注意把(ba)握，盡(jin)量避免(mian)雙方的(de)(de)沖突。最后HR打(da)電(dian)話的(de)(de)時(shi)候(hou)要(yao)把(ba)握時(shi)間，不(bu)(bu)要(yao)一味地(di)只顧自己(ji)說而長(chang)篇(pian)大論。能(neng)用簡單的(de)(de)語(yu)言(yan)把(ba)想(xiang)要(yao)表達(da)(da)的(de)(de)信息表達(da)(da)完整就可(ke)以了(le)，主(zhu)要(yao)包括職位，公司地(di)址，面試時(shi)間，到達(da)(da)方式以及(ji)是(shi)否需(xu)要(yao)攜帶其他物品等。要(yao)緊湊，不(bu)(bu)啰嗦(suo)，時(shi)間太長(chang)或(huo)者火雨太多(duo)HR想(xiang)要(yao)表達(da)(da)的(de)(de)內容對方可(ke)能(neng)會(hui)記不(bu)(bu)住。