問 HR電話(hua)邀約(yue)需要一定的(de)(de)技巧(qiao)，要讓求職(zhi)者對所面(mian)試(shi)的(de)(de)職(zhi)位(wei)、公司有所了(le)解。還得讓求職(zhi)者能(neng)真的(de)(de)來(lai)面(mian)試(shi)，而不是放鴿子，那么HR電話(hua)邀請過程中應注意的(de)(de)問(wen)題有哪些？

答 首先(xian)保持(chi)微笑，讓對(dui)方認識到(dao)你在為求職(zhi)(zhi)者(zhe)著想(xiang)。其次(ci)通知求職(zhi)(zhi)者(zhe)面試的(de)(de)時候(hou)時間(jian)(jian)一定要(yao)(yao)注意把握，盡量避免雙方的(de)(de)沖突。最后(hou)HR打電話的(de)(de)時候(hou)要(yao)(yao)把握時間(jian)(jian)，不要(yao)(yao)一味地(di)(di)只顧自己說而長篇大論。能用簡單的(de)(de)語言把想(xiang)要(yao)(yao)表達(da)的(de)(de)信息表達(da)完(wan)整就可(ke)以了，主要(yao)(yao)包(bao)括職(zhi)(zhi)位，公司地(di)(di)址，面試時間(jian)(jian)，到(dao)達(da)方式以及是否需要(yao)(yao)攜帶其他物品等。要(yao)(yao)緊湊，不啰嗦(suo)，時間(jian)(jian)太長或者(zhe)火雨太多HR想(xiang)要(yao)(yao)表達(da)的(de)(de)內容對(dui)方可(ke)能會記不住。