問 HR電話邀(yao)約需要一(yi)定的技(ji)巧(qiao)，要讓求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)對所面(mian)試(shi)的職(zhi)位、公司有(you)所了解。還得讓求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)能真的來面(mian)試(shi)，而不是放鴿子，那么(me)HR電話邀(yao)請(qing)過程(cheng)中應(ying)注意的問題有(you)哪些？

答 首先保持微笑，讓對(dui)方認識到(dao)你(ni)在(zai)為求(qiu)職(zhi)者著(zhu)想(xiang)。其(qi)次通知(zhi)求(qiu)職(zhi)者面試(shi)的時(shi)候(hou)時(shi)間(jian)一定(ding)要(yao)注(zhu)意(yi)把握(wo)，盡量避免雙方的沖突。最(zui)后(hou)HR打電話的時(shi)候(hou)要(yao)把握(wo)時(shi)間(jian)，不(bu)要(yao)一味(wei)地只顧自己說而(er)長篇(pian)大論(lun)。能用簡單的語言把想(xiang)要(yao)表達的信息(xi)表達完整(zheng)就可(ke)以了(le)，主要(yao)包括(kuo)職(zhi)位，公司(si)地址(zhi)，面試(shi)時(shi)間(jian)，到(dao)達方式以及是否(fou)需要(yao)攜帶其(qi)他物品(pin)等。要(yao)緊(jin)湊，不(bu)啰(luo)嗦，時(shi)間(jian)太(tai)長或者火雨太(tai)多HR想(xiang)要(yao)表達的內(nei)容對(dui)方可(ke)能會記不(bu)住(zhu)。