職場菜鳥如何自己的結果導向思維呢?

[職場攻略] ???解決者:熱心網友

我想這(zhe)里咨詢一下,職場菜鳥(niao)如何自己的結(jie)果導(dao)向思維呢(ni)?知道的說(shuo)一下吧!

答(da) 一(yi)(yi)個(ge)人在企業的作用,是創造價值。職場上,不(bu)管你(ni)(ni)多優秀、多努(nu)力,如果(guo)沒有(you)任(ren)何產(chan)(chan)出(chu)也(ye)沒任(ren)何貢(gong)獻,那么你(ni)(ni)的存在就毫無(wu)意義。有(you)一(yi)(yi)句話說:“無(wu)須(xu)刻意經營人脈,當你(ni)(ni)能夠為(wei)別(bie)人提供價值時,自然就會(hui)擁有(you)人脈。”要(yao)得到別(bie)人的認可,就得出(chu)成績,這(zhe)要(yao)求我(wo)們把每一(yi)(yi)個(ge)細(xi)節都做完美,并保證產(chan)(chan)出(chu)。另外,不(bu)要(yao)用“我(wo)很努(nu)力了”“我(wo)很忙”為(wei)自己的忙而無(wu)果(guo)找(zhao)借口。