問 我想這里咨(zi)詢一下，職場(chang)菜鳥如何自己的結果導向思(si)維呢(ni)？知道(dao)的說一下吧！

答(da) 一(yi)(yi)個人(ren)(ren)在(zai)企業的作用，是創造(zao)價值。職場上，不(bu)管你(ni)多優秀(xiu)、多努力，如果(guo)沒(mei)(mei)有任何產出也沒(mei)(mei)任何貢獻，那(nei)么你(ni)的存在(zai)就毫無意(yi)義。有一(yi)(yi)句話(hua)說(shuo)：“無須刻(ke)意(yi)經營人(ren)(ren)脈，當你(ni)能夠為別人(ren)(ren)提供價值時，自然就會擁有人(ren)(ren)脈。”要得到(dao)別人(ren)(ren)的認可，就得出成績，這要求我們把每一(yi)(yi)個細(xi)節都做完美，并保證產出。另外，不(bu)要用“我很努力了(le)”“我很忙”為自己(ji)的忙而無果(guo)找借口(kou)。