問 人(ren)(ren)才(cai)招聘是企(qi)業普遍(bian)關注的(de)(de)話題，因(yin)為人(ren)(ren)才(cai)是企(qi)業寶貴的(de)(de)資源，那么(me)HR在(zai)面(mian)試時如何觀(guan)察求職(zhi)者？

答 首(shou)先觀(guan)其(qi)外表，這里的(de)外表不是(shi)(shi)指長相(xiang)，而是(shi)(shi)衣著(zhu)打扮。當然了，這里的(de)衣著(zhu)打扮并(bing)不是(shi)(shi)指穿著(zhu)華(hua)貴，而是(shi)(shi)干凈整(zheng)潔。其(qi)次(ci)說(shuo)話是(shi)(shi)判(pan)斷一個職場人最(zui)直觀(guan)且有效(xiao)的(de)方法，HR多半也是(shi)(shi)通過求職者(zhe)(zhe)的(de)言談(tan)來判(pan)斷求職者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)否合適。