問 來(lai)到公司(si)一年多了，在(zai)領(ling)導面前表現的也還不錯，但是我的工資從入職以來(lai)就沒變過，請問如何委(wei)婉的提醒領(ling)導給加工資？

答 首(shou)先，做(zuo)(zuo)好(hao)自我評(ping)估。在(zai)同(tong)領導(dao)談(tan)(tan)之(zhi)前，先對(dui)(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作態度、工(gong)作績效等(deng)做(zuo)(zuo)個評(ping)估，看看這(zhe)(zhe)(zhe)個結果是否(fou)超出領導(dao)的(de)(de)(de)(de)預期。其次，征(zheng)求(qiu)(qiu)老(lao)板(ban)評(ping)價(jia)。可(ke)以(yi)有(you)針(zhen)對(dui)(dui)性的(de)(de)(de)(de)試探一(yi)(yi)下老(lao)板(ban)對(dui)(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)印象，談(tan)(tan)話(hua)時(shi)要注意措辭和語氣，問(wen)問(wen)老(lao)板(ban)對(dui)(dui)你(ni)(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)(yi)年的(de)(de)(de)(de)工(gong)作看法，問(wen)問(wen)你(ni)(ni)(ni)哪里做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)不足，并(bing)簡要談(tan)(tan)談(tan)(tan)你(ni)(ni)(ni)對(dui)(dui)單位的(de)(de)(de)(de)看法以(yi)及你(ni)(ni)(ni)下一(yi)(yi)步的(de)(de)(de)(de)工(gong)作打算等(deng)等(deng)，這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)做(zuo)(zuo)得(de)目的(de)(de)(de)(de)是讓老(lao)板(ban)對(dui)(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作有(you)一(yi)(yi)個大致的(de)(de)(de)(de)認可(ke)。最(zui)后擇機而(er)動(dong)。若老(lao)板(ban)對(dui)(dui)你(ni)(ni)(ni)工(gong)作評(ping)價(jia)有(you)佳，并(bing)對(dui)(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)下一(yi)(yi)步工(gong)作提(ti)出了期望(wang)，這(zhe)(zhe)(zhe)時(shi)候(hou)你(ni)(ni)(ni)可(ke)以(yi)給老(lao)板(ban)表個態，并(bing)委婉的(de)(de)(de)(de)詢問(wen)一(yi)(yi)下你(ni)(ni)(ni)是否(fou)可(ke)以(yi)獲得(de)升職加(jia)薪的(de)(de)(de)(de)機會，我想這(zhe)(zhe)(zhe)時(shi)候(hou)老(lao)板(ban)一(yi)(yi)般不會拒絕你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)請求(qiu)(qiu)。