問(wen) 我(wo)剛進(jin)公司(si)后，被領導看好去負責公司(si)的招(zhao)聘，請(qing)問我(wo)該如何做好HR的工作(zuo)呢？

答 首(shou)先要(yao)了(le)解不(bu)同(tong)部門的人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求，不(bu)同(tong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)測評的要(yao)求，與(yu)部門有效(xiao)的溝通非(fei)常(chang)不(bu)要(yao)；對不(bu)同(tong)部門人(ren)(ren)員崗位說明越(yue)詳盡(jin)，越(yue)有利于招聘人(ren)(ren)才(cai)(cai)要(yao)求的說明和測評考察。其次(ci)通過各種渠道(dao)針對不(bu)同(tong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)進行招聘，要(yao)求部門負責人(ren)(ren)參(can)與(yu)復試(shi)(shi)或者終試(shi)(shi)，對不(bu)同(tong)人(ren)(ren)員采用不(bu)同(tong)測評和面試(shi)(shi)方法，必要(yao)時增加(jia)筆試(shi)(shi)等。