問 我剛進公司后，被領導(dao)看好去負責(ze)公司的招聘，請問我該如何(he)做好HR的工作呢？

答 首先要了解不同(tong)(tong)部(bu)門的(de)人(ren)才(cai)需求(qiu)(qiu)，不同(tong)(tong)人(ren)才(cai)測(ce)(ce)評的(de)要求(qiu)(qiu)，與(yu)部(bu)門有效的(de)溝通非常不要；對(dui)不同(tong)(tong)部(bu)門人(ren)員崗(gang)位說明越詳盡，越有利于招(zhao)聘人(ren)才(cai)要求(qiu)(qiu)的(de)說明和測(ce)(ce)評考(kao)察。其次通過(guo)各種渠道針對(dui)不同(tong)(tong)人(ren)才(cai)進行(xing)招(zhao)聘，要求(qiu)(qiu)部(bu)門負責人(ren)參與(yu)復試或者終試，對(dui)不同(tong)(tong)人(ren)員采(cai)用不同(tong)(tong)測(ce)(ce)評和面試方法，必要時增加筆(bi)試等。