問 我剛進公司后，被領導(dao)看好(hao)去負責(ze)公司的招聘，請(qing)問我該如何做好(hao)HR的工作呢？

答(da) 首先要(yao)了解(jie)不同(tong)部(bu)門(men)的人(ren)才(cai)需(xu)求，不同(tong)人(ren)才(cai)測評(ping)(ping)的要(yao)求，與部(bu)門(men)有效的溝通(tong)非常不要(yao)；對不同(tong)部(bu)門(men)人(ren)員崗位說明(ming)越詳盡(jin)，越有利于招聘人(ren)才(cai)要(yao)求的說明(ming)和測評(ping)(ping)考察(cha)。其次通(tong)過(guo)各種渠道針對不同(tong)人(ren)才(cai)進行招聘，要(yao)求部(bu)門(men)負責人(ren)參與復試或者終試，對不同(tong)人(ren)員采用不同(tong)測評(ping)(ping)和面試方法，必(bi)要(yao)時增(zeng)加筆試等(deng)。