問 作(zuo)為公(gong)司(si)的領導(dao)人，我(wo)發現員工最(zui)近有些消(xiao)極(ji)，請問員工工作(zuo)消(xiao)極(ji)的原因有哪(na)些呢(ni)？

答 員工(gong)怠工(gong)的(de)(de)原因很多，包括： 1、認為自己的(de)(de)付出(chu)與收(shou)入(ru)不(bu)成(cheng)正比，付出(chu)大于收(shou)獲，對自身(shen)收(shou)入(ru)不(bu)滿意。 2、認為企(qi)業的(de)(de)薪酬體系不(bu)合理，缺少(shao)挑戰，沒有動(dong)力，干或不(bu)干一(yi)個(ge)樣(yang)。 3、企(qi)業自身(shen)的(de)(de)績(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理松(song)散(san)(san)，今天(tian)干完、明天(tian)干完都一(yi)樣(yang)，缺乏(fa)必要(yao)的(de)(de)監督。 4、員工(gong)對4399免费视频和(he)(he)企(qi)業的(de)(de)價值(zhi)觀持不(bu)同意見(jian)，難以調動(dong)自身(shen)激情(qing)，缺乏(fa)歸屬感。 5、企(qi)業內部缺乏(fa)競爭，能(neng)(neng)進不(bu)能(neng)(neng)出(chu)，能(neng)(neng)上不(bu)能(neng)(neng)下，人崗不(bu)匹配現(xian)象(xiang)滋生(sheng)。 6、員工(gong)感覺晉升和(he)(he)加薪前景暗淡，做(zuo)一(yi)天(tian)和(he)(he)尚撞一(yi)天(tian)鐘現(xian)象(xiang)蔓延。 7、企(qi)業說一(yi)套(tao)，做(zuo)一(yi)套(tao)，管(guan)(guan)理松(song)散(san)(san)，有法(fa)不(bu)依(yi)，執法(fa)不(bu)嚴，違法(fa)不(bu)究，執行(xing)力低下。