問 公司最近新來(lai)了一(yi)批90后的員工，我想(xiang)問一(yi)下，企業(ye)應(ying)該用什么樣的管理方式來(lai)管理90后呢？

答 90后(hou)員工(gong)(gong)(gong)大多屬獨生(sheng)子(zi)女，常受(shou)父(fu)母親(qin)的疼(teng)愛和(he)長輩關懷，從(cong)小可能會(hui)有些驕生(sheng)慣養(yang)，脾(pi)氣(qi)相(xiang)對高傲，具個性。他們工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時比較容(rong)易接受(shou)凸(tu)顯個性、風(feng)(feng)格(ge)(ge)的方式(shi)。因此，企(qi)業管理(li)者在對他們進行(xing)管理(li)時，要根據其(qi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實際情況采取以(yi)(yi)結果為導向、以(yi)(yi)溝通為手段(duan)、以(yi)(yi)教導為基礎的開放式(shi)管理(li)。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中可以(yi)(yi)限定(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務總量，但不(bu)硬性限定(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間。企(qi)業以(yi)(yi)一種寬松的風(feng)(feng)格(ge)(ge)、換一種人性化的手段(duan)，會(hui)更貼(tie)近于90后(hou)員工(gong)(gong)(gong)性格(ge)(ge)，能更好地對他們工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進行(xing)合理(li)引(yin)導，事(shi)半功倍(bei)。