問 公(gong)司最(zui)近新(xin)來了一批90后(hou)的員工，我想(xiang)問(wen)一下，企業應(ying)該用什(shen)么樣的管理方(fang)式來管理90后(hou)呢？

答(da) 90后員工(gong)大多屬(shu)獨(du)生子女，常受父母親的(de)疼愛和長(chang)輩(bei)關(guan)懷，從小(xiao)可能會有(you)些驕生慣養，脾氣相對(dui)高(gao)傲(ao)，具個性。他們工(gong)作(zuo)時(shi)比較容易接受凸顯個性、風(feng)格的(de)方式(shi)。因(yin)此，企(qi)業管(guan)理(li)者在對(dui)他們進行管(guan)理(li)時(shi)，要(yao)根據(ju)其工(gong)作(zuo)實(shi)際情況采取以(yi)結果(guo)為導(dao)向(xiang)、以(yi)溝通(tong)為手段、以(yi)教導(dao)為基礎的(de)開放(fang)式(shi)管(guan)理(li)。工(gong)作(zuo)中可以(yi)限定工(gong)作(zuo)任務總(zong)量，但不硬性限定工(gong)作(zuo)時(shi)間。企(qi)業以(yi)一種(zhong)寬松的(de)風(feng)格、換(huan)一種(zhong)人性化的(de)手段，會更貼(tie)近于90后員工(gong)性格，能更好(hao)地對(dui)他們工(gong)作(zuo)進行合理(li)引導(dao)，事半功倍。