問 用(yong)人單(dan)位在面對與勞動者解(jie)除或者終止勞動合同的情況下，往(wang)往(wang)面臨著支(zhi)付高額經(jing)濟補償金的問題，那么用(yong)人單(dan)位該怎(zen)么去(qu)規避這些風(feng)險呢？

答 首先協商解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同時，盡量讓勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)主(zhu)動(dong)(dong)提(ti)出(chu)，不要(yao)自己先主(zhu)動(dong)(dong)提(ti)出(chu)，嚴格(ge)按規(gui)(gui)(gui)定制定合法(fa)(fa)(包(bao)括內容合法(fa)(fa)、程(cheng)序合法(fa)(fa))的(de)規(gui)(gui)(gui)章制度。其次根據法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)要(yao)求為勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護或者(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件，禁止任(ren)何(he)可能導致勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的(de)違法(fa)(fa)行(xing)為。