問 當在試用期中，用人(ren)單位想(xiang)與勞動者(zhe)解(jie)除合同(tong)。那么，試用期辭退員工的(de)法(fa)律(lv)規(gui)定是怎(zen)樣的(de)？

答 在試用(yong)期(qi)內，公(gong)司也不能(neng)隨意(yi)解(jie)(jie)除(chu)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)勞(lao)動關系，試用(yong)期(qi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)，應(ying)證(zheng)明(ming)員(yuan)工(gong)(gong)不符合錄用(yong)條件，若無法(fa)證(zheng)明(ming)，則(ze)是違法(fa)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)，應(ying)支付(fu)員(yuan)工(gong)(gong)一個月(yue)的(de)工(gong)(gong)資。