問 當在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)中(zhong)，用(yong)(yong)人單位想與勞動者解除合同。那么，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)辭(ci)退員工的(de)法律(lv)規定是怎樣的(de)？

答 在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期內，公司也(ye)不能隨(sui)意解除(chu)員(yuan)工的勞動關系，試(shi)用(yong)(yong)期解除(chu)勞動合同(tong)，應(ying)證明員(yuan)工不符(fu)合錄用(yong)(yong)條(tiao)件，若(ruo)無法證明，則是違(wei)法解除(chu)勞動合同(tong)，應(ying)支付(fu)員(yuan)工一個月的工資。