問 我們是一(yi)家銷售公司(si)，想咨詢(xun)一(yi)下(xia)大家，公司(si)可否適用“末位(wei)淘汰制”？

答 “末位(wei)(wei)淘汰”制(zhi)度作為一(yi)項(xiang)員工激勵機制(zhi)，是沒有問(wen)題的(de)。但是法律也(ye)規(gui)定：勞動(dong)合(he)同(tong)存續期間，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)通過“末位(wei)(wei)淘汰”等形式單方解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，勞動(dong)者(zhe)以用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)違法解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)為由(you)，請求用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)支(zhi)付(fu)賠償(chang)金的(de)，法院應予支(zhi)持。