問(wen) 無論是在單位(wei)招(zhao)聘中，還是企業干部的選(xuan)聘，女性員工都或多或少處于一定的劣(lie)勢地位(wei)，那么(me)如何消(xiao)除對(dui)女性員工的性別歧視？

答(da) 首(shou)先(xian)HR更不能先(xian)入為(wei)主(zhu)的(de)持有性別(bie)歧視(shi)的(de)職場觀(guan)點。其次在招聘的(de)時(shi)候，HR不要一上來(lai)就標(biao)明限男性。最后HR部門(men)要從(cong)根本上進行政策及管(guan)理(li)的(de)調整。