問(wen) 無論是在(zai)單(dan)位招聘中，還是企業干部的(de)選聘，女性員(yuan)工都或多(duo)或少處于一定的(de)劣(lie)勢(shi)地位，那么(me)如(ru)何消除對女性員(yuan)工的(de)性別歧視(shi)？

答 首先(xian)HR更(geng)不(bu)(bu)能先(xian)入為主(zhu)的(de)持(chi)有性別歧視的(de)職場觀點。其次(ci)在招聘的(de)時(shi)候(hou)，HR不(bu)(bu)要(yao)一(yi)上來就標(biao)明(ming)限男(nan)性。最(zui)后HR部門要(yao)從根本(ben)上進行(xing)政策(ce)及管理(li)的(de)調整。